时间: 2025-07-12 22:18:07
人事代谢是组织适应市场变化的一种方式。
最后更新时间:2024-08-10 05:31:15
句子：“人事代谢是组织适应市场变化的一种方式。”
这是一个简单的陈述句，使用了现在时态和主动语态。句子的结构清晰，主谓宾关系明确。
在商业和管理领域，人事代谢是一种常见的策略，用于调整组织结构和人员配置，以更好地应对市场的不确定性和变化。这种做法可以帮助组织保持竞争力和灵活性。
在实际交流中，这句话可能用于解释或论证组织为何需要进行人员调整。它传达了一种积极应对变化的姿态，强调了人事代谢的必要性和有效性。
可以尝试用不同的句式表达相同的意思：
在企业文化中，人事代谢可能被视为一种积极的管理策略，有助于激发员工的活力和创造力。然而，在某些文化背景下，频繁的人员变动可能被视为不稳定或不人性化。
在讨论组织管理和市场策略的文本中，这句话可能出现在论述如何通过人事调整来增强组织竞争力的部分。它提供了一种具体的策略，用于解释组织如何应对外部环境的变化。
1. 【人事代谢】 代谢：更迭，交替。泛指人世间的事新旧交替。
1. 【一种】 一个种类； 一个部族； 一样;同样。
2. 【人事代谢】 代谢：更迭，交替。泛指人世间的事新旧交替。
3. 【变化】 事物在形态上或本质上产生新的状况：形势～得很快；事物在形态上或本质上产生的新情况：这几年家乡的～特别大。
4. 【市场】 商品交换关系的总和，亦作商品买卖的场所。反映生产、分配、交换、消费等各种经济关系。可按商品品种、地区、行业、发达程度等分类。随着商品交换和生产的发展而产生，直到资本主义社会成为占统治地位的经济现象。参见市场经济”； 借指流行的范围、地位这种观点在工薪阶层还是有一定市场的。
5. 【方式】 说话做事所采取的方法和形式：工作～｜批评人要注意～。
6. 【组织】 安排、整顿使成系统重新组织｜组织起来； 编制成的集体群众组织｜学生组织； 系统；配合关系组织松散｜组织庞大； 在多细胞生物体内，由一群形态和机能相同的细胞，加上细胞间质组成的基本结构。生物体的进化程度越高，组织分化就越明显。种子植物有分生组织和永久组织；高等动物有上皮组织、结缔组织、肌肉组织和神经组织； 织物的结构形式平纹组织｜斜纹组织。
7. 【适应】 生物界的普遍现象。指生物与环境、生物的结构与功能等相适合的现象。是在亿万年进化过程中产生的； 生理学与心理学上指感觉适应。即感受器在刺激持续作用下产生的感受性变化的现象。如从亮处进入暗室，开始时看不见东西，过一段时间才逐渐看清，这叫暗适应；反之，则叫光适应或明适应。在嗅觉、听觉、肤觉、味觉等方面也有适应现象，在痛觉方面则不明显； 皮亚杰提出的心理学名词。有机体不断运动变化与环境取得平衡的过程。包括同化与顺应两个方面。同化指把客体(外界事物)纳入主体已有的行为图式中；顺应指主体改变已有的行为图式或形成新的行为图式以适应客观世界变化。两者相反相成，适应状态就是这两种作用之间取得相对平衡的结果。儿童的智力发展依赖于同化和顺应从最初不稳定的平衡过渡到逐渐稳定的平衡。