在处理团队冲突时，领导者有时需要姑置勿问，以维护整体的和谐。

1. 【姑置勿问】    - 权且放过，不去追究责问。指对有过错的人暂时给予宽容。

1. 【冲突】    - 有矛盾；争斗；争执两人在思想观念上发生了冲突｜双方终于发生了军事冲突； 两种或几种动机同时存在又相互矛盾的心理状态。分为三种基本类型(1)向往向往型，即两种动机都想实现却只能实现一种；(2)回避回避型，即两种事物都想拒绝而又必须选择一样；(3)向往回避型，即对一种目标既想争取又想回避； 指文艺作品中人和人，人和环境，或人物内心的矛盾及其激化。是构成情节的基础和展现人物性格的重要手段。戏剧作品特别重视冲突，没有冲突就没有戏剧。

2. 【团队】    - 具有某种性质的集体；团体：体育～｜旅游～。

3. 【处理】    - 安排（事物）；解决（问题）：～日常事务；处治；惩办：依法～｜～了几个带头闹事的人；指减价或变价出售：～品｜这些积压商品全部削价～；用特定的方法对工件或产品进行加工，使工件或产品获得所需要的性能：热～。

4. 【姑置勿问】    - 权且放过，不去追究责问。指对有过错的人暂时给予宽容。

5. 【整体】    - 指整个集体或整个事物的全部。

6. 【有时】    - 有时候。表示间或不定； 谓有如愿之时。

7. 【维护】    - 维持保护。

8. 【需要】    - 应该有或必须有：我们～一支强大的科学技术队伍；对事物的欲望或要求：从群众的～出发。