时间: 2025-05-15 11:07:32
公司领导在处理员工问题时，常常采用举偏补弊的方法，以维护团队的和谐。
最后更新时间:2024-08-09 16:51:39
句子：“公司领导在处理员工问题时，常常采用举偏补弊的方法，以维护团队的和谐。”
句子为陈述句，使用了一般现在时态，主动语态。
句子描述了公司领导在处理员工问题时的一种常见做法，即采用“举偏补弊”的方法来保持团队的和谐。这反映了企业管理中对问题解决和团队稳定性的重视。
在实际交流中，这种表述可能用于解释公司领导的管理策略，或者在讨论企业文化时提及。句子中的“常常”暗示这是一种常规做法，而“以维护团队的和谐”则强调了这种做法的目的和效果。
可以尝试用不同的句式表达相同的意思：
“举偏补弊”可能源自传统文化中的管理哲学，强调在管理中纠正错误和偏差，以达到更好的管理效果。这种做法可能与文化中重视集体和谐和社会稳定的价值观相契合。
在翻译中，“举偏补弊”被准确地翻译为“correcting deviations and eliminating abuses”（英文）、「偏りを是正し弊害を排除する」（日文）和“Abweichungen korrigieren und Missstände beseitigen”（德文），这些翻译都准确传达了原句的含义。
在企业管理的上下文中，这句话强调了领导者在处理员工问题时的策略和目的。语境可能是在讨论企业文化、管理策略或团队建设时提及。这种做法可能被视为一种积极的管理实践，旨在通过纠正问题来促进团队的长期稳定和和谐。
1. 【举偏补弊】 弊：弊端，毛病。指出偏差疏漏，补救缺点错误。
1. 【举偏补弊】 弊：弊端，毛病。指出偏差疏漏，补救缺点错误。
2. 【公司】 一种工商业组织，经营产品的生产、商品流转或某些建设事业等。
3. 【员工】 职员和工人。
4. 【团队】 具有某种性质的集体；团体：体育～｜旅游～。
5. 【处理】 安排（事物）；解决（问题）：～日常事务；处治；惩办：依法～｜～了几个带头闹事的人；指减价或变价出售：～品｜这些积压商品全部削价～；用特定的方法对工件或产品进行加工，使工件或产品获得所需要的性能：热～。
6. 【方法】 关于解决思想、说话、行动等问题的门路、程序等工作～ㄧ学习～ㄧ思想～。
7. 【维护】 维持保护。
8. 【问题】 要求解答的题目考卷上有六个问题｜我提一个问题，请大家思考； 需要研究解决的疑难和矛盾交通问题｜不成问题｜没问题｜写什么是一个问题，怎么写又是一个问题； 关键；重点问题在于廉政｜问题在于资金； 意外事故出问题｜发生问题。
9. 【领导】 带领并引导朝一定方向前进； 担任领导的人； 指领导机关。