时间: 2025-07-29 01:12:54
他在工作中改柯易节，很快就适应了新的管理模式。
最后更新时间:2024-08-22 12:42:33
句子描述了一个人在工作中迅速适应了新的管理模式，这通常发生在组织变革或管理方式更新时。理解这一点需要对职场文化和管理实践有一定的了解。
在实际交流中，这句话可能用于赞扬某人的适应能力和灵活性。它传达了一种积极的态度和对变化的接受。
可以用不同的句式表达相同的意思，例如：
改柯易节这个成语蕴含了**传统文化中对适应变化和灵活性的重视。在现代职场中，这种能力被视为一种重要的职业素养。
英文翻译：He quickly adapted to the new management model by changing his approach.
日文翻译：彼は新しい管理モデルにすぐに適応するために、自分のやり方を変えました。
德文翻译：Er passte sich schnell dem neuen Managementmodell an, indem er seinen Ansatz änderte.
在翻译中，“改柯易节”被解释为“changing his approach”或“自分のやり方を変えました”，这强调了行为上的调整和适应。
在上下文中，这句话可能出现在讨论组织变革、员工培训或管理策略的文章或对话中。它强调了个体在面对新挑战时的积极响应和适应能力。
1. 【改柯易节】 改变枝叶。比喻改变操行、气节。
1. 【改柯易节】 改变枝叶。比喻改变操行、气节。
2. 【适应】 生物界的普遍现象。指生物与环境、生物的结构与功能等相适合的现象。是在亿万年进化过程中产生的； 生理学与心理学上指感觉适应。即感受器在刺激持续作用下产生的感受性变化的现象。如从亮处进入暗室，开始时看不见东西，过一段时间才逐渐看清，这叫暗适应；反之，则叫光适应或明适应。在嗅觉、听觉、肤觉、味觉等方面也有适应现象，在痛觉方面则不明显； 皮亚杰提出的心理学名词。有机体不断运动变化与环境取得平衡的过程。包括同化与顺应两个方面。同化指把客体(外界事物)纳入主体已有的行为图式中；顺应指主体改变已有的行为图式或形成新的行为图式以适应客观世界变化。两者相反相成，适应状态就是这两种作用之间取得相对平衡的结果。儿童的智力发展依赖于同化和顺应从最初不稳定的平衡过渡到逐渐稳定的平衡。