时间: 2025-05-20 14:44:15
公司的人力资源部门定期与员工进行一对一的沟通，确保员工能够下情上达，提出个人职业发展的需求。
最后更新时间:2024-08-08 09:29:37
主语：公司的人力资源部门 谓语：定期与员工进行一对一的沟通 宾语：确保员工能够下情上达，提出个人职业发展的需求
时态：一般现在时，表示经常性或习惯性的动作。 语态：主动语态，强调人力资源部门的行为。 句型：陈述句，直接陈述一个事实或情况。
公司：指一个组织或企业。 人力资源部门：负责管理公司员工招聘、培训、福利等的部门。 定期：按照一定的时间间隔进行。 一对一的沟通：指两个人之间的直接交流。 确保：保证某事发生或存在。 下情上达：指基层员工的情况或意见能够被上级了解。 个人职业发展的需求：员工对自己职业成长和提升的需求。
同义词：
反义词：
特定情境：企业内部管理，特别是员工关系和职业发展方面。 文化背景：强调企业文化中的开放性和员工参与度。 社会习俗：重视员工的声音和职业成长，符合现代企业管理理念。
使用场景：企业内部会议、员工培训、绩效评估等。 效果：增强员工满意度和忠诚度，促进企业内部沟通和协作。 礼貌用语：句子本身较为正式和礼貌，体现了对员工的尊重。 隐含意义：强调企业对员工个人发展的重视和支持。
不同句式：
文化意义：强调企业文化中的沟通和员工参与。 相关成语：下情上达、上情下达、双向沟通。 历史背景：现代企业管理理念的发展，强调员工参与和职业发展。
英文翻译：The human resources department of the company regularly conducts one-on-one communications with employees to ensure that their concerns are heard and their personal career development needs are addressed.
重点单词：
翻译解读：英文翻译准确传达了原句的意思，强调了人力资源部门的定期沟通和对员工个人发展的重视。
上下文和语境分析：在企业管理的语境中，这种沟通方式有助于建立更紧密的员工关系，促进企业文化的建设和发展。
1. 【下情上达】 谓下面的情况或意见能够通达于上。
