在招聘员工时，公司应该避免以言取人，而应该更多地关注他们的实际能力和经验。

1. 【以言取人】    - 根据人的口才去判断其智能。

1. 【他们】    - 代词。称自己和对方以外的若干人。

2. 【以言取人】    - 根据人的口才去判断其智能。

3. 【公司】    - 一种工商业组织，经营产品的生产、商品流转或某些建设事业等。

4. 【关注】    - 关心重视：多蒙～｜这篇报道引起了各界人士的～。

5. 【实际】    - 客观存在的事物或情况：一切从～出发｜理论联系～；实有的；具体的：举一个～的例子来说明｜～工作｜～行动；合乎事实的：这种想法不～｜计划订得很～。

6. 【应该】    - 表示情理上必然或必须如此。

7. 【经验】    - 由实践得来的知识或技能他对嫁接果树有丰富的～； 经历；体验这样的事，我从来没～过。

8. 【能力】    - 掌握和运用知识技能所需的个性心理特征。一般分为一般能力与特殊能力两类，前者指大多数活动共同需要的能力，如观察力、记忆力、思维力、想像力、注意力等；后者指完成某项活动所需的能力，如绘画能力、音乐能力等。

9. 【避免】    - 设法不使某种情形发生；防止～冲突ㄧ看问题要客观、全面，～主观、片面。