经理不区分员工的能力，狼羊同饲地对待他们，结果团队效率低下。

1. 【狼羊同饲】    - 比喻把坏人同好人一样对待。

1. 【他们】    - 代词。称自己和对方以外的若干人。

2. 【员工】    - 职员和工人。

3. 【效率】    - 所得到的劳动效果与付出的劳动量的比较值；单位时间内完成的工作量讲究效率｜提高工作效率。

4. 【狼羊同饲】    - 比喻把坏人同好人一样对待。

5. 【经理】    - 经营管理这家商店委托你～； 某些企业的负责人。

6. 【结果】    - 结果1在一定阶段，事物发展所达到的最后状态优良的成绩，是长期刻苦学习的～ㄧ经过一番争论，～他还是让步了。 结果2 [jiéguǒ]将人杀死（多见于早期白话）。另见jiē∥guǒ。

7. 【能力】    - 掌握和运用知识技能所需的个性心理特征。一般分为一般能力与特殊能力两类，前者指大多数活动共同需要的能力，如观察力、记忆力、思维力、想像力、注意力等；后者指完成某项活动所需的能力，如绘画能力、音乐能力等。