时间: 2025-07-12 02:14:51
企业领导在处理员工集体诉求时，深知众怒难犯的道理。
最后更新时间:2024-08-10 17:06:37
句子“企业领导在处理员工集体诉求时，深知众怒难犯的道理。”的语法结构如下：
这是一个陈述句，时态为现在时，语态为主动语态。
句子描述了企业领导在面对员工集体诉求时的态度和认知。这里的“众怒难犯”暗示了领导意识到如果处理不当，可能会引起员工的不满或抗议。
在实际交流中，这句话可能用于强调领导在处理敏感问题时的谨慎和智慧。它传达了一种对员工情绪的尊重和对潜在风险的认知。
可以用不同的句式表达相同的意思，例如：
“众怒难犯”是一个成语，源自**传统文化，强调了群众力量的重要性和不可忽视性。在企业管理中，这一概念提醒领导者在决策时要考虑员工的感受和反应。
在翻译中，“众怒难犯”被准确地表达为“it is difficult to provoke public anger”（英文），“大衆の怒りを引き起こすことが難しい”（日文），和“die Wut der Öffentlichkeit zu provozieren”（德文），都传达了同样的意思，即群众的愤怒是难以激起的。
这句话通常出现在讨论企业管理、员工关系或劳资纠纷的上下文中。它强调了领导者在处理员工问题时的谨慎和智慧，以及对员工情绪的敏感性。
1. 【众怒难犯】 犯：触犯、冒犯。群众的愤怒不可触犯。表示不可以做群众不满意的事情。
1. 【企业】 从事生产、运输、贸易等经济活动，在经济上独立核算的组织，如工厂、矿山、铁路、公司等。
2. 【众怒难犯】 犯：触犯、冒犯。群众的愤怒不可触犯。表示不可以做群众不满意的事情。
3. 【员工】 职员和工人。
4. 【处理】 安排（事物）；解决（问题）：～日常事务；处治；惩办：依法～｜～了几个带头闹事的人；指减价或变价出售：～品｜这些积压商品全部削价～；用特定的方法对工件或产品进行加工，使工件或产品获得所需要的性能：热～。
5. 【诉求】 诉说理由并提出请求：他耐心倾听老人～；愿望：要求：廉政成为广大群众对领导干部的一致～。
6. 【道理】 事物的规律：他在跟孩子们讲热胀冷缩的～；事情或论点的是非得失的根据；理由；情理：摆事实，讲～｜你的话很有～，我完全同意；办法；打算：怎么办我自有～｜把情况了解清楚再作～。
7. 【领导】 带领并引导朝一定方向前进； 担任领导的人； 指领导机关。