公司的人事晋升制度采用了三等九格的评估体系，以确保公平性。

1. 【三等九格】    - 犹三六九等。指等级和类别多，有种种差别。

1. 【三等九格】    - 犹三六九等。指等级和类别多，有种种差别。

2. 【人事】    - 人情世事人事变迁｜年纪尚幼，还不解人事｜人事无涯生有涯。引申为意识的对象已经昏迷了，人事不省； 人力所及所为匪独天时，亦由人事｜地有肥硗、雨露之养，人事之不齐也； 请托、应酬之事不务学业，竞于人事。也指赠送的礼物有什么人事送与老爷｜这点人事权且收下； 指男女情欲之事年纪渐长，已晓人事； 官员任免升降之事。现指对工作人员管理、使用、考核、奖惩等工作人事更动｜人事局； 人际关系人事纠纷｜处理好人事关系。

3. 【公司】    - 一种工商业组织，经营产品的生产、商品流转或某些建设事业等。

4. 【确保】    - 切实保持或保证。

5. 【评估】    - 评价和估量。

6. 【采用】    - 认为合适而使用：～新工艺｜～举手表决方式｜那篇稿子已被编辑部～。